替單親家庭料理晚餐 辜仲諒幸福上菜

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替單親家庭料理晚餐 辜仲諒幸福上菜



圖片來源：公視)
公共電視「誰來晚餐」節目特別邀請中國信託慈善基金會董事長
辜仲諒一起到屏東拜訪單親媽媽，並錄製「我家月薪2萬元」單
元，拍攝期間長達三個多小時，這中間不僅展現出辜仲諒和善親
民的一面，也談起他許多不為人知的小秘密呢！


多年前因太太生病搬到美國，因此由辜仲諒一個人在日本獨自照
顧兩個兒子，當時兒子還很小，父子三人在日本東京租了一間公
寓，他也從完全不懂料理的人夫，在邊看邊學日本「料理東西軍
」電視節目的料理過程中，逐步學到烹飪的技巧。


「以前在台灣很忙，也沒時間陪他們，在日本沒有工作壓力，我
得跟他們每天朝夕相處，這是負擔也是快樂，」辜仲諒說。他教
育孩子雖然嚴格，但「從不打小孩」，他認為教育就是要花時間
相處和講道理，輕鬆時就是要打成一片。


隨著攝影團隊南下拜訪曾接受中國信託「點燃生命之火」幫助的
映蓉媽媽，辜仲諒也依照映蓉媽媽三個孩子的興趣準備禮物，由
於老大敦宇喜歡繪畫，因此他準備大師畫冊集並勉勵大哥「長兄
如父」，要負起照顧一家人的責任；而老二益承是家裡的掌廚者
，辜仲諒特別準備15本「料理新鮮人」漫畫，更親筆寫卡片分享
益承煮飯不只是一頓飯，裡頭更有許多創意、心意及服務哲學，
還提供一位資深廚師朋友的電話，讓益承可以增進烹飪能力；最
後一個禮物是「杯子蛋糕」，送給最喜歡做蛋糕的小女兒，並勉
勵她要做開心的事情，在一片溫馨當中，辜仲諒也很開心完成了
此次相當有意義的任務。


而辜仲諒的父親也是中國信託的大家長-辜濂松用人哲學首重「領導力」


長年累月在世界各地奔波的中信金控董事長辜濂松，深知身為最
高領導位階的人會有一種無形的光環，讓人不敢吐露真言，他也
了解任何人一旦成為高階份子，在同仁之間會有一種特殊度地位
，說話自然會點到為止，不但把事情美化，也會先過濾訊息，如
果圍繞在四周的回覆皆為『yes』，辜濂松語重心長的說：『那
就完了』。為了要傾聽同仁的肺腑之言，他堅持領導人一定要有
『聽』的能力。


辜濂松表示，遴選高階主管首重「領導力」。而辜濂松定義的領
導力為-讓追隨者心中「有溫暖的感受，有跟著這個人會有將來」
，且能夠犧牲及有包容力，同時還必須是沒有私心、不藏私，毫
無保留的分享一切專業知識技能等特質。辜濂松也特別強調「有
聽的能力，這是一種度量」。


因為辜濂松很清楚，就算專業能力強，但沒有領導特質的人，若
交付更大的重責大任，將會有很大的發展限制，而這個限制通常
來自於無法跟同事與下屬有效的溝通合作，辜濂松建議想要成為
領導者的人，除了擁有專業知識技能之外，也不要忘了培養自己
『聽』的能力。

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